Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

ПОДЕЛИТЬСЯ

Каждый из нас хочет найти работу своей мечты. Разослав резюме и получив предложение от работодателя, настает момент, когда нужно идти на собеседование. Не все знают, как правильно себя вести, что говорить и как подать себя с лучше стороны. Мы предлагаем несколько советов от профессионалов и надеемся, что они помогут Вам обрести работу мечты.

Инна Иголкина – генеральный директор тренинговой компании Timesaver

Постарайтесь как можно больше узнать о компании, куда планируете устроиться: как там принято одеваться, основные направления работы и т.д. Работодатели любят успешных, уверенных в себе людей. На собеседование нужно идти с хорошим настроением, четким пониманием своей цели и условий.

Наталья Сторожева — генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления

Ваше собеседование — это продолжение резюме и самопрезентации. Нужно четко продумать вопросы, которые вы будете задавать, ведь они раскрывать вашу мотивацию, карьерные цели. Обсудить с работодателем условия работы – вашу должность, заработную плату, график работы и другие важные вопросы. Но слишком много вопросов задавать не стоит. А также не стоит демонстрировать неуверенность в себе.

Уместно разузнать о стиле работы команды, планах по развитию, услугах компании. Это покажет, что вы стремитесь адаптироваться к корпоративной культуре, продемонстрирует вашу лояльность.

Виталий Баранецкий — карьерный консультант, тренер, коуч

Стоит настроиться на хорошую, дружескую, теплую беседу. Ваш настрой сыграет добрую службу. Во время общения вас должны сопровождать спокойствие, легкость, доброжелательность, естественность и улыбка. Возьмите с собой 2-3 копии вашего резюме, на всякий случай.

Для оценки могут применяться:

Анкеты, опросы

Тесты, как профессиональные, так и личностные

Интервью

Кейсы, задачи, упражнения

Ролевые игры

Центр оценки (Assessment center)

Есть несколько стандартных вопросов, которые задают всем кандидатам:

1. Как вы устроились в ту или иную компанию?

(имеется в виду самостоятельно, через знакомых или через кадровые агентства). Каждый из способов характеризует вас как личность.

2. По какой причине вы уволились из компании?

Я всегда рекомендую отвечать честно. Важно рассказать об этом правильно и без претензий. Ответ стоит тщательно продумать и отрепетировать дома.

3. Какие основные задачи вы решали? Какие задачи перед вами ставили, когда вы приходили в компанию? Что удалось решить? Что не получилось?

Такие вопросы задают в продвинутых компаниях.

4. Кем вы видите себя через 3-5-10 лет?

Компания хочет понимать степень ваших амбиций.

Расскажите о своих карьерных планах, о том, что получит компания, взяв вас на работу. Всем нравятся целеустремленные люди. Те, которые знают, чего хотят от жизни и знают, как это получить.

Можно сделать вывод, что самое главное — это позитивный настрой и уверенность в себе. Умейте показать свои лучшие стороны, улыбайтесь и верьте, что все получится. И работа мечты будет Ваша.

Фотографии obzor.press